关于除夕不放假的信息

如何看待2024年春节假期?除夕不放假,但鼓励企业安排职工休假?

通过鼓励企业除夕安排休假，可引导职工和用人单位更深入理解带薪年休假的灵活性和合法性，例如用于家庭事务、健康管理或长期旅行等。机关事业单位减负：对机关事业单位而言，落实除夕休假可减少未休年休假工资的发放。

年春节假期通过调休形成至少8天假期，若配合带薪休假可达9天，除夕虽未纳入法定假期但鼓励单位安排休息。调休旨在避免节假日“碎片化”，今年春节调休方案综合了假期连贯性、工作合理性及群众需求，未来除夕是否放假将视政策执行效果而定。

年放假安排在春节假期上进行了特色调整，春节假期为8天（2月10日至2月17日），除夕（2月9日）鼓励单位结合带薪年休假安排休息。具体各节假日安排及调休情况如下：元旦：2023年12月30日（周六）至2024年1月1日（周一）放假，共3天，无需调休。

关于除夕不放假的信息

1、政策与民意的错位：从历史经验看，2007年国务院曾将除夕纳入春节假期，2014年又调整为除夕不放假，引发广泛争议。民众普遍认为，政策制定应更充分考虑传统文化习俗和实际需求，而非简单调整假期天数。例如，可通过延长春节假期至8天（含除夕）等方式，既保障生产又维护文化传承。

2、机关事业单位减负：对机关事业单位而言，落实除夕休假可减少未休年休假工资的发放。过去部分单位因职工优先休其他假期（如病假、事假）而支付未休年休假工资，若通过带薪年休假统一安排除夕休息，可减轻财政负担。休假体验提升：若职工除夕休假，春节假期实际从除夕延续至初八，相当于增加2天休息时间。

3、年除夕不放假，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度安排职工休息。具体原因及背景如下：除夕的法定节假日地位变化除夕原为法定节假日，2007年依据《全国年节及纪念日放假办法》被纳入法定假日。2014年，国务院修改该办法，除夕不再作为法定节假日，仅春节假期包含初一至初三。

4、总结：除夕不放假被冠以“完美安排”的表述，本质是对当前假日制度中灵活性过度、调休争议、文化冲突、逻辑混乱及权益保障不足等问题的集中讽刺。真正的“完美安排”应兼顾文化传统、民众需求与法律保障，而非通过反语掩盖现实矛盾。

5、法律未明确规定：现行法规仅要求春节长假期间保障劳动者福利，但未强制要求除夕必须放假，企业拥有自主安排空间。企业灵活安排除夕休假的可行性带薪休假补充方案：企业可在春节长假前后增设1天带薪假，使员工除夕休息。例如：春节长假前1天（除夕）带薪休假；春节长假后1天补休除夕。

年除夕不放假，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度安排职工休息。具体原因及背景如下：除夕的法定节假日地位变化除夕原为法定节假日，2007年依据《全国年节及纪念日放假办法》被纳入法定假日。2014年，国务院修改该办法，除夕不再作为法定节假日，仅春节假期包含初一至初三。

年2月10日至17日放假调休，共8天。除夕并不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。岁末的最后一天称为“岁除”，意为旧岁至此而除，另换新岁。除，即去除之意；夕，指夜晚。

例如，部分企业可能提前3-5天放假，或通过轮班制减少除夕在岗人数，因此政策对多数职工影响不大。职工权益保障：若企业安排除夕休假，需通过带薪年休假或调休实现，确保职工收入不受影响。根据《带薪年休假条例》，企业可根据生产需求与职工协商安排休假，既保障了单位运营，也维护了职工权益。

除夕不放假并非世界上最完美的安排，这种说法更多是一种带有讽刺意味的反语表达，实际反映了人们对当前假日安排存在不满与困惑。假日制度灵活性的双面性文中提到我国假日制度“灵活”，但这种灵活性体现在节日放假时间的不确定性上。

年除夕没有放假。2023年10月25日上午，国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》公布。据通知，2024年除夕（2月9日）不放假，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。这在近年来是首次。

大年三十不放假是2024年。2024年2月10日至17日放假调休，共8天。除夕并不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。岁末的最后一天称为“岁除”，意为旧岁至此而除，另换新岁。除，即去除之意；夕，指夜晚。

早期情况：在1949年12月23日政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，春节放假3天，即初一至初三，除夕并未被包括在内。第一次修订：1999年9月18日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第一次修订，但关于春节的假期并未发生改变。

1、年春节假期通过调休形成至少8天假期，若配合带薪休假可达9天，除夕虽未纳入法定假期但鼓励单位安排休息。调休旨在避免节假日“碎片化”，今年春节调休方案综合了假期连贯性、工作合理性及群众需求，未来除夕是否放假将视政策执行效果而定。

2、年春节的特别之处主要体现在史上最长假期、除夕日期变化及气候温暖三方面。史上最长春节假期2026年春节假期安排为2月15日（农历腊月二十八）至2月23日（农历正月初七），共9天，形成“史上最长春节假期”。

3、新中国史上最长的春节假期为2024年春节假期，法定放假时间为8天，若配合带薪休假最长可达9天。具体安排及政策背景如下：假期时长与调整依据2024年春节假期从农历正月初一（2月10日）持续至正月初八（2月17日），共8天，较以往7天假期延长1天。

4、“史上最长”春节假期出现在2026年，春节假期连休9天。具体安排及影响如下：假期构成与政策依据2026年春节假期由4天法定假日、2天调休和3天周末组成，形成连续9天的超长假期。这一安排由国务院办公厅正式公布，明确除夕纳入假期范围，公众可在除夕当天与家人团聚，无需通过调休补班。

5、年春节的三大特点为“史上最长”春节假期、无大年三气候偏暖。“史上最长”春节假期：2026年春节的放假调休时间为2月15日（腊月二十八）至23日（正月初七），一共9天。这是通过调休2月14日、28日两个周六来实现的。如此安排能为公众提供更充裕的返乡团圆和节日准备时间。