陕西省安康市高新医院大夫薪资待遇

1、陕西省安康市高新医院大夫的整体薪酬范围在每月6000元到30000元之间，其中83%的岗位月薪集中在10000元至30000元，10K-20K为医师主要薪酬区间，最多岗位集中在10K-15K。

2、医院整体薪酬概况安康市高新医院整体工资水平中，83%的岗位薪酬处于10 - 30K区间。从学历维度看，本科学历员工平均工资为18K，硕士学历员工平均工资达20K。按地区统计，安康市整体工资水平为16K，薪酬区间覆盖6K - 30K，其中83%的岗位集中在10 - 30K，16%的岗位在6 - 8K。

3、报销范围与比例：居民医保：成人首次起付600元，17岁以下儿童300元，报销比例70%。儿童医保：三级医院住院，3万元内报销85%，3-4万元报销90%，4万元以上报销95%。新生儿医保：比例因地区而异，需咨询当地社保局。

陕西职工医疗保险二级医院住院起付标准

统筹区域内：在陕西省内各市的统筹区域内（例如渭南市以内），二级医院的住院起付线通常为400元。这一标准适用于大多数在该区域内就医的职工医保参保人员。安康市特定情况：对于安康市的职工医保参保人员，自2025年6月9日起，在市域内（即安康市内）二级定点医疗机构的住院起付线调整为600元。

陕西职工医保报销比例如下：乡镇卫生院：住院起付标准200元，起付标准以上至最高支付限额以下统筹基金支付比例：一档80%，二档56%；社区医疗机构：住院起付标准200元。

职工医疗保险待遇办法住院起付标准：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元；二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元；一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。

职工医保住院起付线在不同地区存在差异。 部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准如下：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。 报销比例按医院级别实行分段累进制。- 一级医院：起付线以上至最高支付限额的部分按90%支付。

如何申请解除强制医疗安康医院的限制

1、申请解除强制医疗安康医院的限制，需遵循以下法律程序：提出申请由被强制医疗的精神病人本人、近亲属、法定代理人或监护人向决定强制医疗的人民法院提出书面申请。申请需明确说明解除理由，例如病情已稳定、不再具有危害社会的可能性，并附上诊断评估报告（如近期精神科医生出具的病情稳定证明、社会功能恢复评估等）。

2、法院受理强制医疗申请后，应组成合议庭开庭审理，但被申请人、法定代理人请求不开庭，并经法院审查同意的除外。审理过程中，法官应会见被申请人，听取被害人及其法定代理人的意见，并通知被申请人或被告人的法定代理人到场。被申请人未委托律师的，法院应通知法援机构指派律师。

3、《刑事诉讼法》未修改前，按照《国务院办公厅转发卫生部等部门关于进一步加强精神卫生工作指导意见的通知》要求，对肇事肇祸精神病人的收治工作，由公安机关管理的安康医院承担（2013年，安康医院名称改为“强制医疗所”）。但由于缺乏直接的法律依据，强制医疗所的运转与发展受到限制，职能作用难以充分发挥。

安康市中心医院护士工资

1、安康市中心医院护士的工资薪酬区间为5K - 6K。以下是对该薪酬区间的详细解读：薪酬范围 安康市中心医院为护士岗位设定的薪酬区间明确，所有护士岗位的薪资均位于4500元至6000元这一范围内。这一设定确保了医院在薪酬管理上的规范性和公平性。

2、新沂安康医院（新沂市精神卫生中心）的工资水平整体呈现多元化分布，多数岗位月薪集中在6-15K区间，护理岗位试用期及转正后薪资相对明确，高收入岗位占比极少。具体分析如下：整体薪酬区间与分布根据公开信息，该医院薪酬范围为3-50K，其中63%的岗位月薪集中在6-15K。

3、她于2019年3月入职内科担任医助，月工资3000元，但入职后未签订劳动合同且无五险一金。2020年5月至7月，医院连续3个月未发放工资，导致她于8月初辞职并向安康市劳动监察大队反映情况。多位医护人员同样遭遇欠薪，部分员工2019年部分工资未结清。

4、如果有，按《细则》执行就好了，安康市中心医院、咸阳市第一人民医院，也不会犯众怒了。临时性补助，分为了一类一档和一类二档，一类一档每人每天300元的标准，包括所有直接接触待排查病例或确诊病例的医护人员；诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等人员。

安康市新农合报销标准是什么?

1、安康市新农合报销标准如下：基层医疗机构报销标准 村卫生室及村中心卫生室就诊：报销比例为60%。这意味着，如果您在这些基层医疗机构就诊，您的医疗费用将有60%可以得到报销。镇卫生院就诊：报销比例为40%。在镇卫生院接受医疗服务时，您可以享受到40%的医疗费用报销。

2、安康市新农合报销标准如下：村卫生室及村中心卫生室就诊：报销比例为60%。镇卫生院就诊：报销比例为40%。二级医院就诊：报销比例为30%。三级医院就诊：报销比例为20%。注意事项： 对于属于农村的低保户、残疾户或者是贫困户，其医保报销比例还可额外计算，具体政策需咨询当地新农合管理部门。

3、看病报销比例为百分之60。新型农村合作医疗（简称“新农合”）是以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度，2022年安康市新农合报销标准为看病报销比例为百分之60。新农合是探索建立与经济社会发展水平、各方承受能力相适应的稳定可持续筹资机制。

4、以安康市为例，新农合医保报销主要提供以下材料即可，报销比例以三级医院为例，去除自费的报销按照60%报销。

5、结合我市新农合筹资能力、大病医疗费用和基本医疗补偿水平等因素，新农合大病保险筹资标准为参合人员每人每年25元。根据我市经济社会发展水平、医疗保险筹资能力、患大病发生高额医疗费用的情况、基本医疗保险补偿水平，以及大病保险保障水平等因素，适时调整新农合大病保险的筹资标准。 （二）筹资来源。

我是陕西安康人医院住院用农村合疗报销的百分之百

1、在陕西安康，使用农村合作医疗（合疗）制度报销住院费用时，并非所有级别的医疗机构都能获得100%的报销。 在村卫生室或卫生所就诊，报销比例为60%，处方药费每次限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 在镇卫生院就诊，报销比例为40%。 在二级医院就诊，报销比例为30%。

2、以安康市为例，新农合医保报销主要提供以下材料即可，报销比例以三级医院为例，去除自费的报销按照60%报销。

3、居民医保：出院后携带诊断证明、住院收费票据（黄联）、医疗保险证、当年参保发票（丢失需补办证明）、孕产妇需提供《出生医学证明》及准生证或计生办证明，于出院1日内至本院合疗办办理报销。